Talouselämän Tebatti: ”Ratkaisu työvoimapulaan on aluetason yhteistyö”

1. ALUEKEHITYS, 2. TULEVAISUUDEN ENNAKOINTI, 3. STRATEGIAPROSESSIT, 4. Osaamis- ja koulutustarpeiden ennakointi, 5. Koillisväylä, Arktinen meriteknologia, 6. Kaivostoiminta, 7. Logistiikka ja yhteydet, 8. Energia ja ympäristö, 9.1 Matkailu, 9.2 Kauppa, rakentaminen, ICT, hyvinvointi, palvelut, METODI

Yrjö Myllylä ja Jouni Marttinen kirjoittavat Talouselämässä 11.9.2021: Ratkaisu työvoimapulaan on aluetason yhteistyö – ”Marinin hallitus onkin tehnyt oikean päätöksen”.

___

Saman käsikirjoituksen pohjalta on muokattu myös seuraavat artikkelit:

Myllylä, Yrjö & Jouni Marttinen (2021). Ratkaisu työvoimapulaan löytyy aluetason yhteistyöstä. Turun Sanomat 11.9.2021. Saatavissa: https://www.ts.fi/lukijoilta/5421362 .

Myllylä, Yrjö & Jouni Marttinen (2021). Puheenvuoro: Työvoimapulaan pitää etsiä tehokkaammin ratkaisuja paikallisesti ja alueellisesti. Suomen Kuvalehti, 1.10.2021. Saatavissa: https://suomenkuvalehti.fi/jutut/kotimaa/puheenvuoro-tyovoimapula-voisi-helpottaa-jos-ratkaisuja-etsittaisiin-paikallisesti-ja-alueellisesti/ .

Myllylä, Yrjö & Jouni Marttinen (2021). Ratkaisu työvoimapulaan löytyy aluetason yhteistyöstä. Ilkka-Pohjalainen, 22.9.2021. Saatavissa: https://ilkkapohjalainen.fi/mielipide/yleisolta/lukijoilta-ratkaisu-tyovoimapulaan-loytyy-aluetason-yhteistyosta-1.17346902 .

Myllylä, Yrjö & Jouni Marttinen (2021). Ratkaisu työvoimapulaan on aluetason yhteistyöt – ”Marinin hallitus onkin tehnyt oikean päätöksen”. Talouselämä, Tebatti, 11.9.2021. Saatavissa: https://www.talouselama.fi/uutiset/tebatti-ratkaisu-tyovoimapulaan-on-aluetason-yhteistyo-marinin-hallitus-onkin-tehnyt-oikean-paatoksen/ffb343a8-56e2-43b3-8d0f-ac869e292c66 .

”Työvoimapulan ratkaisu on aluetason työnantajahaastatteluissa ja yhteistyössä”

1. ALUEKEHITYS, 2. TULEVAISUUDEN ENNAKOINTI, 3. STRATEGIAPROSESSIT, 4. Osaamis- ja koulutustarpeiden ennakointi, 5. Koillisväylä, Arktinen meriteknologia, 6. Kaivostoiminta, 7. Logistiikka ja yhteydet, 8. Energia ja ympäristö, 9.1 Matkailu, 9.2 Kauppa, rakentaminen, ICT, hyvinvointi, palvelut, METODI

Työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmaan on vastattava aluetasolla eri toimijoiden yhteistyöllä ja työnantajien tarpeita systeemaattisesti toimialoittain kartoittamalla. Näin kirjoittaa Yrjö Myllylä.

Maaseudun Tulevaisuudessa, Kymen Sanomissa, Kalevassa ja Lapin Kansa ovat julkaisseet tästä näkökulmasta Yrjö Myllylän käsikirjoitusluonnosten pohjalta seuraavat artikkelit:

Myllylä, Yrjö (2021). Työvoimapulan ratkaisu on aluetason työnantajahaastatteluissa ja yhteistyössä. Kymen Sanomat 9.9.2021.

Myllylä, Yrjö (2021). Näkökulma: Työvoimapulan ratkaisu on aluetason työnantajahaastatteluissa ja yhteistyössä. Kymen Sanomat 8.9.2021. Saatavissa https://www.kymensanomat.fi/paakirjoitus-mielipide/4286349 .

Myllylä, Yrjö (2021). Näkökulma: Kokonaisnäkemys puuttuu työvoimapulan ratkaisusta. Lapin Kansa 11.9.2021. Verkkojulkaisu saatavissa: https://www.lapinkansa.fi/kokonaisnakemys-puuttuu-tyovoimapulan-ratkaisuista/3945840 .

Myllylä, Yrjö (2021). Työvoimapulan ratkaisu aluetason yhteistyössä. Kaleva, 12.9.2021. Verkkojulkaisu saatavissa: https://www.kaleva.fi/tyovoimapulan-ratkaisu-aluetason-tyonantajahaastat/3946011.

Myllylä, Yrjö (2021). Työnantajan ja hakijan tavattava henkilökohtaisesti. Yliö-kirjoitus, Maaseudun Tulevaisuus, 17.9.2021. Verkkoversio saatavissa: https://www.maaseuduntulevaisuus.fi/mielipiteet/artikkeli-1.1558807https://www.maaseuduntulevaisuus.fi/mielipiteet/artikkeli-1.1558807

Delfoi-menetelmä koulutus- ja osaamistarpeiden ennakoinnissa – RD Video

1. ALUEKEHITYS, 2. TULEVAISUUDEN ENNAKOINTI, 3. STRATEGIAPROSESSIT, 4. Osaamis- ja koulutustarpeiden ennakointi, METODI

Videolla Delfoi-menetelmän soveltamiseen erikoistunut YTT Yrjö Myllylä esittelee, kuinka Delfoi-menetelmä sopii niin lyhyen, keskipitkän kuin pitkän aikavälin ennakointiin. Delfoi-menetelmä on asiantuntijatiedon käyttöjärjestelmä tulevaisuusverstaan tavoin. Delfoi-menetelmän anonymiteetti ja henkilökohtaiset haastattelut kuitenkin takaavat, että ne tahot, jotka tarvitaan, kuten työnantajat ja yritykset, saadaan varmemmin mukaan. Delfoi-menetelmä on tehokas tapa hyödyntää työnantajan aikaa, mitä ilman koulutus- ja osaamistarpeiden ennakointia ei voida relevantillla tavalla tehdä.

Delfoi-menetelmä tarvitsee kuitenkin apukäsitteitä, kuten klusteri- tai toimialarypäskäsitettä, joita on hyvä olla rajallinen 10-20 määrä (OKM 2016: Osaamis- ja koulutustarpeiden valtakunnallinen kehittäminen, https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/74851/okm10.pdf). On syytä arvioida etenkin pitkällä aikavälillä muutostekijöiden vaikutuksia klustereihin tai toimialaryppäisiin ja sitä kautta koulutus- ja osaamistarpeita. Koulutustarpeilla voidaan ymmärtää määrällisiä tarpeita ja osaamistarpeilla sisällällöllisiä tarpeita.Esimerkkeinä Delfoi-menetelmällä suoritetuista koulutus- ja osaamistarpeiden ennakoinneista videolla mainitaan mm. seuraavat:

Pitkä aikaväli, klusterikäsite keskeinen

Myllylä Yrjö & Tuija Vänttinen (Toim.)., (2020). Etiäinen. Kymenlaakson koulutus- ja osaamistarpeiden ennakointi. 246 s. Xamk Kehittää 116, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu. http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-344-260-3

Myllylä, Yrjö (2013). Arktisen meriteknologian ennakointi – Uudenmaan pk-yritysten näkökulmasta. 141 s. Uudenmaan ELY-keskuksen julkaisuja 13/2013. https://www.doria.fi/handle/10024/90791

Myllylä, Yrjö (2005). Maaseudun tulevaisuus ja klusterit – Arviointia Delfoi-menetelmällä. 64 s. Kauppa- ja teollisuusministeriö, Rahoitetut tutkimukset 10/2005. https://rdaluekehitys.net/2013/05/30/aluekehitys-rd-julkaisuesittely-maaseudun-tulevaisuus-ja-klusterit-arviointia-delfoi-menetelmalla/

Myllylä, Yrjö (2003). Palvelu- ja ihmissuhdetaitoinen Helsinki 2015. Koulutustarpeiden ennakointi. https://yrjomyllyla.wordpress.com/2013/08/07/osaamistarpeiden-ennakointijulkaisu-case-helsinki-2015/

Lehtinen, Pirkko & Myllylä, Yrjö & Suikkanen, Asko (2001): Osaaminen, Koulutus ja Ennakointi – Kemi-Tornio 2010. 192 s. Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun julkaisuja Sarja A. Raportteja ja tutkimuksia. Kemi 2001. https://rdaluekehitys.net/2013/05/30/osaamistarpeiden-ennakointi-rd-case-osaaminen-koulutus-ja-ennakointi-kemi-tornio-alue-2010/

Lyhyt tai keskipitkäaikaväli

Marttinen, Jouni & Yrjö Myllylä (2020). Toimialakohtaisen ennakointikonseptin ja ammattibarometrin kehittäminen.https://yrjomyllyla.wordpress.com/2020/10/30/toimialakohtaisen-ennakointikonseptin-ja-ammattibarometrin-kehittaminen/

Myllylä, Yrjö & Jouni Marttinen, & Jari Kaivo-oja (2012). Ennakointi demokratian vahvistajana. Esimerkkinä EU:n palkitsema TKTT-konsepti ja muut kansainvälisessä arvioinnissa esille nostetut suomalaiset ennakointikäytännöt. Futura 4/2012. 38-49. https://yrjomyllyla.wordpress.com/2013/02/21/futura-42012-suomalainen-ennakointikulttuuri-menestyy-eurooppalaisessa-vertailussa/

Myllylä, Yrjö (2009). Työvoiman ja koulutuksen tarvetutkimus 2008 . Yhteenveto teknisten palveluiden työnantajahaastatteluista. Asiantuntijaraadin SWOT-analyysi 11.12.2008. 70 s. Varsinais-Suomen TE-keskuksen julkaisuja 1 / 2009. http://rdaluekehitys.net/2012/09/01/ennakointi-case-tekninen-palveluala-varsinais-suomi/

Myllylä, Yrjö (2009). Työvoiman ja koulutuksen tarvetutkimus 2009 . Yhteenveto vähittäiskaupan työnantajahaastatteluista. Asiantuntijaraadin SWOT-analyysi 22.9.2009. Varsinais-Suomen TE-keskuksen julkaisuja 3/2009.http://rdaluekehitys.net/2013/08/07/aluekehitys-rd-julkaisuinfo-vahittaiskaupan-tyovoiman-ja-koulutuksen-tarvetutkimus/

Myllylä, Yrjö (2007). Työvoiman ja koulutuksen tarvetutkimus 2007 . Yhteenveto ravintolapalveluiden työnantajahaastatteluista. Asiantuntijaraadin SWOT-analyysi 27.2.2007. 47 s. Varsinais-Suomen TE-keskuksen julkaisuja 6 / 2007. http://rdaluekehitys.net/2013/08/07/aluekehitys-rd-julkaisuinfo-vahittaiskaupan-tyovoiman-ja-koulutuksen-tarvetutkimus/

Myllylä, Yrjö & Linturi, Maija (2007). Työvoiman ja koulutuksen tarvetutkimus 2007 . Yhteenveto siivous- ja kotitalouspalvelualan työnantajahaastatteluista. Asiantuntijaraadin SWOT-analyysi 15.3.2007. 45 s. Varsinais-Suomen TE-keskuksen julkaisuja 7 / 2007. http://rdaluekehitys.net/2013/08/07/aluekehitys-rd-julkaisuinfo-vahittaiskaupan-tyovoiman-ja-koulutuksen-tarvetutkimus/

Myllylä, Yrjö & Linturi, Jenni (2007). Työvoiman ja koulutuksen tarvetutkimus 2007 . Yhteenveto talonrakennusalan työnantajahaastatteluista. Asiantuntijaraadin SWOT-analyysi 4.6.2007. 42 s. Varsinais-Suomen TE-keskuksen julkaisuja 8 / 2007. http://rdaluekehitys.net/2013/08/07/aluekehitys-rd-julkaisuinfo-vahittaiskaupan-tyovoiman-ja-koulutuksen-tarvetutkimus/