Julkaisuja ja referenssejä 2022

1. ALUEKEHITYS, 2. TULEVAISUUDEN ENNAKOINTI, 3. STRATEGIAPROSESSIT, 4. Osaamis- ja koulutustarpeiden ennakointi, 6. Kaivostoiminta, 7. Logistiikka ja yhteydet, 8. Energia ja ympäristö, 9.1 Matkailu, 9.2 Kauppa, rakentaminen, ICT, hyvinvointi, palvelut, METODI

RD Aluekehitys Oy:n toimeksiantoihin liittyvät Yrjö Myllylän julkaisut ja referenssit vuodelta 2022.

Vuoden ensimmäisellä puoliskolla ilmestyi kaksi Delfoi-tutkimusraporttia ja toisella puoliskolla niihin liittyvää viestintää ja tulosten saattamista laajemman yleisön tietoisuuteen asiantuntija-artikkelein yms.

Vertaisarvioimattomat tieteelliset kirjoitukset

  1. Myllylä, Yrjö & Irina Kujanpää (2022). Toimialakartoituksesta vuoropuheluun. Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan toimialakohtaisen ennakointikäytännön vaikuttavuuskartoitus. 105 p. Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen raportteja 50/2022.   <https://www.sttinfo.fi/tiedote/kaakkois-suomessa-kehitetty-kartoitusmenetelma-tukee-yritysyhteistyota-ja-jatkuvaa-oppimista?publisherId=69817877&releaseId=69943210>
  2. Myllylä, Yrjö & Jari Kaivo-oja (2022). Kannattavan kasvun johtaminen – Keskeneräisyyden taidetta. Päivitetty tutkimus 2021. Tutkimuksen keskeisten tulosten päivitys ja verifiointi. Teoksessa: Myllylä, Yrjö & Ossi Luoma (toim.) (2022): Kannattavan kasvun johtaminen – Keskeneräisyyden taidetta. Tutkimusraportti 2022 / Vol 2. Tulevaisuuden Kasvupolut Oy. <https://rdaluekehitys.net/2022/07/28/kannattavan-kasvun-johtaminen-kirja-keskeisena-sisaltona-kasvun-porrasmalli/>

Ammattiyhteisölle suunnatut julkaisut

  1. Myllylä, Yrjö & Jari Kaivo-oja (2022). Porrasmallilla kannattavaan kasvuun – Kasvu löytyy pk-yrityksistä, kun eri kasvuvaiheiden kriittiset tekijät huomioidaan. Creative Finland -median Vieraskynäkirjoitus 23.12.2022. <https://www.creativefinland.fi/post/kasvu-loytyy-pk-yrityksista-kun-eri-kasvuvaiheiden-kriittiset-tekijat-huomioidaan>
  2. Myllylä, Yrjö & Ossi Luoma (2022). Kannattavan kasvun johtaminen – Keskeneräisyyden taidetta. 90 p. Tulevaisuuden Kasvupolut Oy, Tekes. Tulevaisuuden Kasvupolut Oy:n Tutkittua Tietoa – Kasvujulkaisut –sarja, Vol 2. <https://rdaluekehitys.net/2018/03/18/kannattavan-kasvun-johtaminen-kasi-ja-tyokirja-kasvuun/>

Suurelle yleisölle suunnatut julkaisut

  1. Myllylä, Yrjö & Jari Kaivo-oja (2022). Yrittäjyyden edistämisessä kannattavan kasvun malli jäänyt vähälle huomiolle. Kauppalehti Debatti 10.10.2022. Verkkoversio 11.10.2022 tässä linkissä
  2. Myllylä, Yrjö & Jari Kaivo-oja (2022). Porrasmallilla työpaikkoja ja vaurautta Suomeen. Turun Sanomat, Alio 28.10.2022. Alion verkkoversio Hyvästit kuolemanlaaksoille osoitteessa: https://www.ts.fi/puheenvuorot/5804116
  3. Myllylä, Yrjö (2022). Vähemmän rekrytointihaasteita ja lisää työpaikkoja. Turun Sanomat, Puheenvuoro, 9.8.2022. Verkkoversio saatavissa: https://www.ts.fi/puheenvuorot/5729243
  4. Myllylä, Yrjö & Jari Kaivo-oja (2022). Kannattavan kasvun porrasmalli. Porrasmalli tuottaa alusta asti kestäviä työpaikkoja ja verotuloja. Kaleva, Mielipide, 3.7.2022. Verkkoversio saatavissa:    https://www.kaleva.fi/kannattavan-kasvun-porrasmallin-soveltamisella-uus/4731252
  5. Myllylä, Yrjö & Jari Kaivo-oja (2022). Kannattavalla kasvulla työpaikkoja ja vaurautta. Maaseudun Tulevaisuus, Yliö, 4.7.2022. Verkkoversio saatavissa:    https://www.maaseuduntulevaisuus.fi/mielipide/ae9d0451-053f-467b-a74e-c69189a0dcaf
  6. Myllylä, Yrjö & Jari Kaivo-oja (2022). Porrasmallilla työpaikkoja. Länsi-Savo, Mielipide, 8.7.2022. Verkkoversio saatavissa:    https://www.lansi-savo.fi/paakirjoitus-mielipide/4707925
  7. Myllylä, Yrjö & Jari Kaivo-oja (2022). Porrasmalli toisi työpaikkoja ja vaurautta. Aamulehti, Mielipide, 9.7.2022. Verkkoversio saatavissa: https://www.aamulehti.fi/lukijalta/art-2000008933656.html
  8. Myllylä, Yrjö & Jari Kaivo-oja (2022). Kannattavan kasvun porrasmallilla vaurautta ja verotuloja Suomeen. Kymen Sanomat, Näkökulma, 10.7.2022. Verkkoversio saatavissa:    https://www.kymensanomat.fi/paakirjoitus-mielipide/4718787
  9. Myllylä, Yrjö & Jari Kaivo-oja (2022). Kasvun porrasmallista vaurautta Suomeen. Satakunnan Kansa, Yliö, 10.7.2022. Verkkoversio saatavissa:    https://www.satakunnankansa.fi/lukijalta/art-2000008931439.html
  10. Myllylä, Yrjö & Jari Kaivo-oja (2022). Porrasmallilla työpaikkoja ja vaurautta Suomeen. Ilkka-Pohjalainen, 11.7.2022. Verkkoversio saatavissa:  https://ilkkapohjalainen.fi/yleisolta/porrasmallilla-ty%C3%B6paikkoja-ja-vaurautta-suomeen  
  11. Myllylä, Yrjö & Jari Kaivo-oja (2022). Kannattavan kasvun porrasmallilla uusia työpaikkoja ja vaurautta Suomeen. Kainuun Sanomat, Puheenvuoro, 20.7.2022.

.

Muita julkaisuja

Blogiartikkeleita

Linkedin-postauksia

Twitter-postauksia

Videojulkistuksia.

”Kasvun jatkuminen vaatii toimivia ennakointimalleja”

1. ALUEKEHITYS, 2. TULEVAISUUDEN ENNAKOINTI, 3. STRATEGIAPROSESSIT, 4. Osaamis- ja koulutustarpeiden ennakointi, 5. Koillisväylä, Arktinen meriteknologia, 6. Kaivostoiminta, 7. Logistiikka ja yhteydet, 8. Energia ja ympäristö, 9.1 Matkailu, 9.2 Kauppa, rakentaminen, ICT, hyvinvointi, palvelut, METODI, O. YHDYSKUNTASUUNNITTELU JA MAANKÄYTTÖ
  1. Myllylä, Yrjö (2018). Kasvun jatkuminen vaatii toimivia ennakointimalleja. Lukijalta, Kymen Sanomat 26.9.2018. <https://kymensanomat.fi/mielipide/lukijalta/cae104fa-29af-4dee-affb-d6cd0dff4d5e>
  2. Myllylä, Yrjö (2018). Lukijalta: Kasvun jatkuminen vaatii toimivia ennakointimalleja. Lukijalta, Kouvolan Sanomat 20.10.2018.  <https://kouvolansanomat.fi/mielipide/lukijalta/3162860f-5014-49f1-a0d3-182a0016f04a>

12 teesiä yrittäjyydestä – erään maakunnan yrittäjyysstrategian taustapohdintoja

2. TULEVAISUUDEN ENNAKOINTI

Minulta pyydettiin erään maakunnan yrittäjyysstrategian päivityksen taustalle muutamia ajatuksia ja nostoja. Seuraavia pidin erityisen tärkeänä etenkin ottaen huomioon, että kohderyhmänä on nuoret.

1. ”Ihminen on kehittynyt työtä tekemällä ja yrittämällä.” https://yrjomyllyla.wordpress.com/2014/01/03/murrosajan-filosofia-ja-uuden-sukupolven-toivo-ja-mahdollisuudet/ . Jokainen voi asemastaan riippumatta yrittää.

2. ”Yrittäjyys on vastuunottamista. Ensimmäinen askel yrittäjyyteen on projektioppiminen, jota voidaan opettaa jo peruskoulussa.” https://rdaluekehitys.net/2013/05/30/innovaatioymparistot-alueellisen-yritys-ja-innovaatioympariston-selvitys-aluekehitys-rd-julkaisuesittely/ (VNK 12/2006, s. 55)

3. ”Yrittäjyys on riskinottamista henkisesti eli itsensä päivittäistä ylittämistä, riskinottamista sosiaalisesti eli kaikkien hyväksyntää ei voi saada ja riskinottoa taloudellisesti.” ”Sanonta onkin, että jos menetät rahat, menetät vähän, jos menetät terveyden, menetät paljon, jos menetät rohkeutesi, menetät kaikki.” https://rdaluekehitys.net/2013/05/30/innovaatioymparistot-alueellisen-yritys-ja-innovaatioympariston-selvitys-aluekehitys-rd-julkaisuesittely/ (VNK 12/2006, s. 32)

4. ”Yrittäjyyden keskeinen merkitys palveluiden tuottamisen ja työllistämisen lisäksi on yrittäjyyden kautta yhteiskunnan ja sen toimintojen uudistamisessa – yrittäjä voi olla merkittävä yhteisölle, vaikka ei työllistäisikään itsensä lisäksi muita tai vaikkei saisi itse edes kunnollista toimeentuloa – yhteisölle uudistumisen aineksia tuodessaan hän saattaa silti vaikuttaa useiden työpaikkojen syntyyn.” ”Koska suuyritysten on erikoistuttava kapeisiin tuotesegmentteihin, palvelevalle pk-yritykselle on aina tilaa.”

5. ”Yrittäjän on luotettava itseensä, yrittäjyys rakentuu yritystoiminnan alkuvaiheessa täysin persoonan ympärille. Tämä olisi tunnustettava myös yrittäjyyskasvatuksessa.”  https://rdaluekehitys.net/2018/03/18/kannattavan-kasvun-johtaminen-kasi-ja-tyokirja-kasvuun/ (Kannattavan kasvun johtaminen, esim. s. 63.)

6. ”Kannattavan liiketoiminnan ensimmäinen askel jo ennen toiseksi tulevaa myyntiä on asiakashankinnan keinojen määrittely niin, että myyntiä voidaan kohdentaa potentiaalisille asiakkaille ei-potentiaalisten sijaan.” https://rdaluekehitys.net/2018/03/18/kannattavan-kasvun-johtaminen-kasi-ja-tyokirja-kasvuun/ (Kannattavan kasvun johtaminen, esim. s. 63.)

7. ”Digitalisaatio tarjoaa toimialasta riippumatta tärkeän asiakashankintakeinon. Esimerkiksi yrityksen nettisivustoja tulee kehittää niin, että siellä vierailevan on jätettävä  yhteystiedot esimerkiksi ilmaiseksi ladatavaa opasta tms. vastaan. Yhteystietonsa jättänyt on ilmoittanut kiinnostuksensa yrityksen tuotteisiin ja siten kuuluu potentiaaliseen asiakasryhmään, jonka tarpeet kannattaa selvittää tarkemmin esimerkiksi palveluja tarjoamalla eli myymällä.” https://rdaluekehitys.net/2018/03/18/kannattavan-kasvun-johtaminen-kasi-ja-tyokirja-kasvuun/

8. ”Kasvuyrittäjän kannattaa katsoa alusta asti yrityksestään itselleen luotettava sparrauskumppania ja rakentaa toimintaa tukevaa verkostoa.” https://rdaluekehitys.net/2018/03/18/kasvuyritys-tarvitsee-itseaan-taydentavan-kumppanin-yrittaja-lehti-3-2018/ (Kannattavan kasvun johtaminen, esim. s. 63.)

9. ”Kasvuyrittäjän on luotettava itsensä lisäksi myös toisiin. Vain yhdessä organisaation kyvykkyyttä nostamalla voidaan saavuttaa merkittäviä tuloksia.” https://rdaluekehitys.net/2018/03/18/kannattavan-kasvun-johtaminen-kasi-ja-tyokirja-kasvuun/ (Kannattavan kasvun johtaminen, esim. s. 63.) Osaava Kymenlaakso 2030 -tulevaisuusverstaan avauspuheenvuorot: https://www.xamk.fi/tutkimus-ja-kehitystoiminnan-blogi/osaava-kymenlaakso-2030-tulevaisuusverstas-kasarminmaella-1-4-2020/

10. ”Yrityksen kasvattamisen pullonkaula on yrittäjän aika. Siksi kasvuyrittäminen on jatkuvaa organisointia esimerkiksi johtoryhmätyöskentelyn muodossa ja vastuun antamista yrityksessä muille. Jos yrittäjä ei kykene tähän, yritys törmää ns. kasvun lasikattoon.”   https://rdaluekehitys.net/2018/03/18/kannattavan-kasvun-johtaminen-kasi-ja-tyokirja-kasvuun/ (Kannattavan kasvun johtaminen, esim. s. 63.)

11. ”Saksan ja Suomen esimerkit osoittavat, että vientiteollisuus on edelleen tärkeä kannattavan yrittäjyyden moottori. Palveluyhteiskunta ei ole ainakaan vielä irronnut teollisuusyhteiskuntakytköksestään, jopa päin vastoin, kun teollisuudesta on irronnut tehtäviä pk-yritysten hoidettavaksi.” https://esaimaa.fi/mielipide/lukijalta/f8d518f2-b881-41e0-af63-d3531d21d800 / https://yrjomyllyla.wordpress.com/2013/08/07/selvitysmiesjulkaisu-vuokratyovoiman-kayton-syita-yrityksissa-joissa-on-kayty-yt-neuvotteluita/

12. ”Pääosa olemassa olevista työpaikoista on suurilla ja perinteisillä aloilla – kuten teollisuudessa, sote-alalla, logistiikassa, kaupassa – jotka kärsivät vetovoimaisuuden puutteesta niin työntekijöiden kuin opiskelijoiden saamiseksi. Ammattinimikkeitä ja koulutusnimikkeitä on päivitettävä. Uudet yritykset ja yrittäjyys voi olla tässä näyttämässä osaltaan suuntaa. Näiden alojen työvoiman saanti on tärkeää, jotta uusille ja kasvaville aloilla riittää ”sijoitettavaa”. Uudet ja nopeasti kasvavat alat – kuten ICT, matkailu, ympäristö- ja energia – puolestaan tarvitsevat enemmän TKI-panostuksia, missä yrittäjyyden rooli voi olla myös suuri.” https://kouvolansanomat.fi/mielipide/lukijalta/26fd3cfc-c3a2-4fe1-bd65-58aa51947ac1

Lopuksi Suomen visio

Suomen visio 1.1.2014  Yrjö Myllylä, RD Aluekehitys Oy:

”Suomi – Pohjoisen luottamuksen rakentaja:

Pohjoisuus yhdistää suomalaiset ja Suomessa asuvat. Suomi elää tulevaisuudessa metsän lisäksi merestä ja maaperän rikkauksista sekä arktiseen ympäristöön kytketystä osaamisesta. Suomi on vuonna 2030  johtava arktisen kuljetus-, energia- ja ympäristöteknologian tuottaja.“

Peliteollisuus, robotiikka, ICT,  bioteknologia ja muut uuden teknologian sovellukset on  pyrittävä  kytkemään näihin ilmiöihin – irroitettuna edellä mainituista ne eivät  ole Suomessa kestävällä pohjalla.  Arktinen toimintaympäristö kattaa  myös kulttuurelliset tekemisen tapoihin liittyvät tekijät. Antiikin  Kreikassa pieni filosofijoukko saattoi keskustella kiivasti ja jättää  jälkensä länsimaiseen kulttuuriin, koska kaivosteollisuus ja merenkulku sekä maatalous olivat kunnossa.

Viimeksi mainitun lauseen sisällön ja vision pääpiirteissään Yrjö  Myllylä toimitti viestinä kutsujalle / ”Suomelle”, kun häntä kutsuttiin  Säätytalolle filosofi Pekka Himasen Sinisen kirjan väliraportin  julkistamistilaisuuteen (estyneenä tulemasta itse tilaisuuteen).